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如何加强企业文化建设

更新时间:2024-04-27 22:47:11 来源:YIQ网

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1、如何加强企业文化建设

1、晨会、夕会、总结会,就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会,这些会议应该固定下来,成为公司的制度及公司企业文化的一部分。

2、思想小结,思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为,自我评判是否做到了企业要求,又如何改进。

3、张贴宣传企业文化的标语,把企业文化的核心观念写成标语,张贴于企业显要位置。

4、树先进典型,给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志,通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”,从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的,只有具体形象才可使员工充分理解。

5、网站建设,网站上进行及时的方针、思想、文化宣传,寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行,更符合、更贴近公司的企业文化。

6、权威宣讲,引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。

7、外出参观学习,外出参观学习也是建设企业文化的好方法,这无疑向广大员工暗示:企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的,因为别人已经做到这一点,而我们没有做到这些是因为我们努力不够,我们应该改进工作向别人学习。

8、故事,有关企业的故事在企业内部流传,会起到企业文化建设的作用。

9、企业创业、发展史陈列室,陈列一切与企业发展相关的物品。

10、文体活动,文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会,元旦晚会等,在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。

2、如何加强工厂的保卫工作

着装、佩戴齐全,必须提前十分钟到岗,做好交接记录,要有饱满的精神执勤;认真履行值班登记制度,值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记,交接班时移交清楚,责任明确;应服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私,损害工厂利益;值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况;保护工厂的财产安全,维护所管辖区的正常秩序;纠正厂区内违章行为,把现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关或交服务区主管部门;建立一支团结高效的保卫队伍。从精干高效的原则出发,引入竞争机制,从而增强保卫人员的工作责任心和事业心。

3、浅谈如何加强高校大学生国防教育

加强高校大学生国防教育的方法:

1、发挥好传统教育模式作用的基础上,加大广播电视、新闻报刊、互联网等多种手段的宣传力度,开展经常性的全民重要节日纪念活动,为大学生国防教育营造一个良好的社会氛围。

2、抓住教育重点环节,提高大学生国防意识。新生军训、校园文化建设、征集新兵等环节是高校开展国防教育的最佳切入点。

3、做好大学生的日常工作,为此,高校要通过各种形式,如“宣传日”、“宣传周”、“宣传月”等,通过校内的宣传板报、黑板报、校报校刊、校园广播电视节目、横幅、警示牌、格言等形式,加强各种国防法规的宣传教育。

4、如何加强学生行为规范的养成教育

1、提高认识,教师言传身教。认真学习有关条例,重点抓学生行为规范养成教育,制订开展养成教育的具体措施,教育学生遵守学校各项规章制度,使用文明语言,礼貌待人,养成良好的文明卫生的生活习惯;

2、在课堂教学中渗透思想品德教育。教师在课堂教学中,必须联系实际,指导学生良好的行为习惯,如在知识的传授过程中有机渗透预习、复习习惯、听的习惯、读的习惯等习惯的培养,让学生在不知不觉中受到感化并形成习惯;

3、寓养成教育于各项活动中。行为规范养成教育,除在课堂教学中抓之外,还应开展丰富多彩的

5、如何加强安全生产工作

1、牢固树立“安全第一,以人为本”的思想。要做到这一点,必须要从维护社会发展和稳定的大局出发,牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念,这是做好安全生产工作的根本所在。

2、健全安全生产规章制度及各类操作规程,贵在贯彻落实。要做好安全生产,建立健全各类安全生产规章制度是关键,有了制度职工上岗操作时才有章可依,有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积,遵守规章制度才能安全生产。

3、生产职工要做到“四勤”,安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。工作人员遇到问题要及时向技术人员请教,向有经验的老师傅请教,细心观察,认真学习,多动脑筋,严格按照操作规程操作,才能保证安全。

4、加强职工安全教育、加大安全培训力度,提高职工整体素质。必须让职工自觉自愿地遵章守法,这样安全生产才能持久,安全生产才有保障。

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