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劳动合同法的实施有何重要意义

更新时间:2024-04-25 22:49:17 来源:YIQ网

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1、劳动合同法的实施有何重要意义

一、市场调节具有盲目性,自发性,滞后性特点,要求国家应加强宏观调控。国家出台《劳动合同法》是国家实施宏观调控的表现;

二、劳动者享有以下五种权利。

1、平等就业和选择职业的权利;

2、取得劳动报酬的权利;

3、获得劳动安全卫士保护的权利;

4、享受社会保险和福利的权利;

5、接受职业技能培训的权利。

三、《劳动合同法》的实施有利于维护劳动者的合法权益,有利于维护社会稳定,提高人民生活水平和生活质量,促进构建和谐社会。

2、合同法违约责任赔偿方式有哪些

合同法违约责任赔偿方式有:

1、继续履行

继续履行指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。

2、采取补救措施

采取补救措施是指矫正合同不适当履行(质量不合格)、使履行缺陷得以消除的具体措施,包括修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬、服务费用、赔偿损失等。

3、赔偿损失

赔偿损失,在合同法上也称违约损害赔偿,是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所减少的财产或者所丧失的利益的责任形式。

4、违约金

【法律依据】

《合同法》第107条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

3、合同法规定可以解除合同的条件有

《中华人民共和国合同法》第九十四条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同。

1、因不可抗力致使不能实现合同目的;

2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

5、法律规定的其他情形。

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